最近，印度公司生产的iPhone外壳，只有50%的“良品率”。这清楚地说明，苹果公司想把产业链迁到印度，在减少对中国的依赖面临很多现实困难。

据报道，中国的生产供应商，基本可以做到Apple 的外壳不合格率为 0%了。

而且印度供应商的工作态度，也比不上中国公司的积极进取态度，一位前苹果工程师表示，印度供应链没有紧迫感。

针对上述问题，印度苹果公司表示，只有给予印度工人与中国工人相同的工资待遇，才能确保印度制造的苹果手机的质量与中国的相当。

目前，印度与中国之间的确存在工人工资的差异，这在印度看来，是导致其和中国存在制造水平的差异的原因。印度工会也强调，如果资方给予印度工人与中国工人相同的工资待遇，那么印度制造的苹果手机的质量也不会比中国制造的差。

根据媒体统计，很多印度工厂的工人们，每月工资大概在16000卢比到23000卢比之间，大约折合每月1340元到1930多人民币之间。而国内最大的苹果代工企业富士康，平均工资为6646元/月。

也就是说，如果印度的员工工资，要向中国制造工人看齐，那就意味着现有印度工人工资至少要上涨2倍。

这对于苹果而言，肯定是个非常尴尬的要求。如果制造成本特别是工资成本差不多，苹果去印度的意义何在了？

更何况印度的电力供应还不稳当，运输物流水平也很差，失去了工资优势，印度地制造业根本就没有办法和中国比较。

只能说印度也是在采取开门招商，关门打狗的策略，如今看看外资扎堆了，三哥也开始打算收割了。

据说苹果公司本来计划在未来4-5年内，将在印度的产品生产规模扩大五倍以上，要达到约400亿美元(约合33.2亿卢比)。看到这些要求，不知道会不会改变苹果在印度扩产的决策和打算。

所谓没对比没伤害，如果印度真的要求给工人涨工资，苹果就真的掉到坑里了，就真的体会到离开中国的失误和后悔了。